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濰坊、淄博－地區(qū)業(yè)務分布： 濰城區(qū) 寒亭區(qū) 坊子區(qū) 奎文區(qū) 青州 諸城 壽光 安丘 高密 昌邑 臨朐 昌樂 － 淄博 張店區(qū) 淄川區(qū) 博山區(qū) 臨淄區(qū) 周村區(qū) 桓臺 高青 沂源 總公司各地辦事處架構 |
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濰坊濰城區(qū)投影儀租賃和Led高清投影機出租在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善，在同樣的道理，如果在工作中及時給予反饋，使人了解進展，了解行為的效率，也具有激勵作用，提高工作績效。目標設置理論建議在組織管理中采取目標明確化，而不是簡單地告訴員工“請盡你的最大努力去做”，同時在工作中應及時給予反饋，說明與目標的距離。更進一步說，對于某些工作，如果能讓員工參與目標的設置而不是僅由管理人員規(guī)定，可增強目標的合理性、可接受性，增加員工對目標的認同，因而會產生更大的激勵作用，提高工作績效。對于那些難度較大的工作任務，尤其是如此。當然，并不是任何工作都適于讓員工參與設置。另外，也還沒有研究證明目標明確化可提高員工的工作滿足感。□強化理論目標設置理論從認知角度考察工作激勵，認為認知傾向可以引導行為。有所不同的是，強化理論（reinforcementtheory）認為行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素。以濰坊濰城區(qū)Led高清投影機出租結束。 |
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